« Le bon recrutement — ou on recommence. Sans discussion. »Garantie 3 à 6 mois · Sans condition · Sans clause cachée
MATCH
Des problèmes réels. Des réponses concrètes.
Set & Match est né de deux frustrations bien précises.
Candidats
« Je sais que j'ai le niveau. Je n'arrive juste pas à décrocher le bon entretien. »
La plupart des professionnels se sous-vendent — pas par manque de compétences, mais par manque de positionnement. SET vous donne un CV qui travaille pour vous, un LinkedIn qui ouvre des portes, et un coaching qui vous prépare à chaque salle.
Employeurs
« Notre dernier cabinet nous a envoyé 40 CV. On en a rencontré trois. On n'en a recruté aucun. »
Le volume sans qualité fait perdre du temps à tout le monde. MATCH vous envoie 3 à 5 profils — pré-évalués, sectoriellement pertinents, genuinement motivés. Vous ne rencontrez que ceux qui valent votre temps.
Retail. Tech/IT. GTM & SaaS. Coaching carrière.
Quatre domaines d'expertise. Un seul cabinet. Nous intervenons partout en Europe — en français, en anglais et en espagnol.
Retail & Commerce
Tech / IT
GTM & SaaS
Coaching carrière — SET
Comment fonctionne MATCH
Du brief à la shortlist en moins de 5 jours.
01
Appel de brief
30 min. On creuse le poste, la culture d'entreprise et les critères non négociables.
02
Recherche directe
On active notre réseau. Pas de diffusion d'annonce — uniquement du sourcing ciblé.
03
Évaluation
Chaque candidat est reçu en entretien avant de vous parvenir. Zéro mauvaise surprise.
04
Shortlist
3 à 5 profils avec notes complètes. Vous ne rencontrez que ce qui compte.
0
Ans d'expérience combinée en recrutement Retail & Tech/IT
0
Délai moyen pour une shortlist qualifiée
3–6 mois
Garantie de remplacement, adaptée à chaque poste
Pour les candidats — SET
Arrêtez de postuler dans le vide.
Un appel de 20 minutes suffit pour comprendre où vous perdez de la traction — et ce qu'il faut changer.
