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MATCH
Para empleadores
MATCH — Selección especializada

Has revisado 80 currículums.
Ninguno encajaba.

Las agencias generalistas envían volumen. Nosotros enviamos 3 a 5 personas que vale la pena conocer — preseleccionadas, relevantes para tu sector, listas para rendir. Retail, Tech/IT y GTM & SaaS. Siempre.

Enviar un brief → Ver cómo funciona ↓
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Plazo medio para una shortlist cualificada
0
Años de experiencia combinada en el sector
3–5
Perfiles por shortlist — no más
3–6 m.
Garantía de reemplazo, adaptada al puesto
El verdadero coste de un mal proceso de selección

Tres problemas que todo responsable de RRHH
conoce demasiado bien.

No son casos aislados. Es lo que ocurre cuando se trabaja con agencias que no conocen tu sector.

01
📋
« Recibimos 40 CVs. Entrevistamos a tres. Contratamos a ninguno. »
El reclutamiento por volumen malgasta tu tiempo, el de tu equipo y tu presupuesto. Filtrar 40 CVs consume más de 3 días de capacidad directiva antes de la primera entrevista.
→ MATCH envía 3–5 perfiles. Preseleccionados. Relevantes para tu sector.
02
⏱️
« Nuestro último proceso duró 4 meses. La persona se fue en 6. »
Una contratación fallida en Retail o Tech/IT cuesta entre el 30 y el 50% del salario anual, sumando productividad perdida, honorarios de re-selección y tiempo de onboarding. Un riesgo que la mayoría de agencias no comparten.
→ Garantía de 3 a 6 meses según el puesto. Empezamos de nuevo si no funciona.
03
🎯
« La agencia no entendió lo que realmente necesitábamos. »
Las agencias generalistas tratan todos los briefings igual. Un puesto de director regional en Retail y un desarrollador senior en Tech/IT requieren redes, lenguaje y criterios de evaluación completamente distintos.
→ Solo trabajamos en Retail y Tech/IT. Siempre ha sido así. Siempre lo será.
La diferencia MATCH

Calidad antes que volumen.
Siempre.

Construimos MATCH en torno a una convicción simple: el valor de un partner de reclutamiento no está en cuántos CVs puede enviar, sino en qué tan bien entiende quién necesitas realmente.

🔍
Búsqueda directa — no portales de empleo
Activamos nuestra red. Candidatos pasivos que no están buscando activamente — porque los mejores raramente lo hacen.
🎙️
Cada candidato es entrevistado primero
Ningún CV llega a ti sin una entrevista estructurada. Evaluamos competencias, encaje cultural y motivación antes de que veas un solo nombre.
📊
Notas completas sobre cada perfil
Cada shortlist viene con una evaluación detallada — puntos fuertes, motivaciones, expectativas salariales y nuestra recomendación honesta.
🌍
Francia · España · Reino Unido · Europa
Operamos en francés, inglés y español en todos los grandes mercados europeos. Misma profundidad, cada territorio.
Cómo funciona MATCH

Del brief a la shortlist
en menos de 5 días.

Un proceso estructurado y transparente — para que siempre sepas dónde están las cosas y qué viene a continuación.

Día 1
Llamada de brief
30 minutos. Profundizamos en el puesto, el equipo, la cultura — y los no negociables.
Día 2
Búsqueda directa
Activamos nuestra red. Solo búsqueda dirigida — sin spam masivo en portales de empleo.
Días 3–4
Evaluación
Cada candidato es entrevistado. Competencias, encaje, motivación — evaluados antes de que veas su nombre.
Día 5
Shortlist entregada
3–5 perfiles con notas de evaluación completas. Solo conoces a las personas que merecen tu tiempo.
3–6 meses
Garantía
Si la contratación no funciona — empezamos de nuevo. Sin factura. Sin debate. Duración adaptada al puesto.
Nuestros sectores

Tres sectores. Expertise profundo.
Sin excepciones.

Retail & Comercio
Retail, FMCG & Comercio organizado
Desde boutiques independientes hasta grupos retail europeos — conocemos los perfiles, la cultura y el mercado.
Director regional Responsable de tienda Category manager Visual merchandiser Responsable e-commerce Responsable logística Director de compras
Tech / IT
Tech, IT & Transformación digital
Scale-ups, empresas tech y grupos industriales en transición digital. Colocaciones en fijo y freelance.
Desarrollador full-stack Experto ciberseguridad Jefe de proyecto IT Arquitecto de soluciones Product manager Data engineer CTO
GTM & SaaS
Go-To-Market en B2B SaaS
Desde scale-ups en Serie A hasta editores de software enterprise — reclutamos a quienes venden, hacen crecer y fidelizan. Especialistas que hablan ARR, NRR y pipeline, no solo títulos de puesto.
VP Sales Account Executive SDR / BDR Customer Success Manager Head of Marketing Product Marketing RevOps
¿Listo para contratar bien?

Dinos lo que necesitas.
Nosotros nos encargamos del resto.

Envía un brief y te respondemos en 24 horas — con una visión clara de si podemos ayudar, a qué velocidad y cuánto costará.

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Sin compromiso · Respuesta en 24h · Retail, Tech/IT & GTM SaaS